評職稱課題加分細則

發布時間：2020-02-25 16:33:02更新時間：2020-03-24 17:21:41所屬分類：職稱評審瀏覽：1次更多優質資料，可以聯系在線客服索取！

所謂課題，指要研究、解決的問題。課題包括：市級課題、省級課題、國家級課題等。 不同級別的課題和課題中參與人位置前后加分程度都是不同的。下面編輯就以國家級課題的課題負責人為例，來說明 評職稱課題加分細則 ，供大家參考。這里，作者也是可以了解一下

　　所謂課題，指要研究、解決的問題。課題包括：市級課題、省級課題、國家級課題等。 不同級別的課題和課題中參與人位置前后加分程度都是不同的。下面編輯就以國家級課題的課題負責人為例，來說明評職稱課題加分細則，供大家參考。這里，作者也是可以了解一下職稱評審課題有何條件。

　　申報課題在職稱評審時可以加分，但再多也是隨著課題作者位置越來越靠后而不斷下降的。所以說，一般是用國家級課題前三名的位置來參評職稱的。加分細則如下：

　　主持或作為技術骨干參與過國家級科研、管理、工程項目，一般來說在這種情況下的主持人加分為: 6-7分，參與人員則加分為: 3-5分。

　　主持或作為技術骨干參與過公司(局)級科研、管理、工程項目，一般來說在這種情況下的主持人加分為: 6-7分， 參與人員則加分為: 3-5分。

　　主持或作為技術骨干參與過公司(局)級科研、管理、工程項目，一般來說在這種情況下的主持人加分為: 5-6分，參與人員則加分為: 2-4分。

　　主持或作為技術骨干參與過廠、處級科研、管理、工程項目，一般來說在這種情況下的主持人加分為: 4-5分， 參與人員則加分為: 1-3 分。

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