著作評職稱要求第幾作者

發布時間：2019-11-28 16:22:08更新時間：2019-11-28 16:22:08所屬分類：職稱評審瀏覽：1次更多優質資料，可以聯系在線客服索取！

現如今，評職稱除了需要發表論文外，也有的會要求有相應數量的著作出版。著作其實和發表論文是一樣的，都是評職稱加分的條件，對評職稱都是有效的。當然，著作評職稱不同的等級，所需要的作者位置也是不同的。那么 著作評職稱要求第幾作者 呢? 一般來說，一

　　現如今，評職稱除了需要發表論文外，也有的會要求有相應數量的著作出版。著作其實和發表論文是一樣的，都是評職稱加分的條件，對評職稱都是有效的。當然，著作評職稱不同的等級，所需要的作者位置也是不同的。那么著作評職稱要求第幾作者呢?

　　一般來說，一本著作中前三作者的位置是對評職稱有效的。因為在一本著作中可以有1-3個主編、3個或者根據著作規模大小可以有多個副主編、參編同樣也是多個，根據著作規模的需要決定。但CIP數據上只顯示前三作者的名字，也就是說一般都是主編的名字。只有能夠在新聞出版總署查詢的到的，才對評職稱有用。而且作者的位置越靠前，加分也就越多，相對應的做出的貢獻也是最多的。

　　當然，評職稱等級越高，對著作的作者位置要求也就越高。比如：在評正高職稱時，通常要求是獨著或是專著的第一作者。這時，專著的第一作者和獨著對評職是有用的，其它作者是無法用來評高級職稱的。

　　如果作者想要為晉升職稱加分更多的話，建議作者最好是自己獨撰，或是以第一作者出版專著，這樣不僅可以體現個人的專業水平，也可以在評職時拿到更高加分。

　　出版著作加分越高，對應的難度也就越大，出版方式也分為自己出版和找專業的機構出版兩種方式。如果作者選擇獨著的話，也是建議作者選擇與專業機構合作出版，這樣是比較容易拿到書號的，因為作者個人很難直接從出版社買到號的。這里，作者可以了解一下評職稱如何辦理著作出版，希望對您有幫助。

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