著作評職稱要求第幾作者
發布時間:2019-11-28 16:22:08更新時間:2019-11-28 16:22:08所屬分類:職稱評審瀏覽:1次更多優質資料,可以聯系在線客服索取!
現如今,評職稱除了需要發表論文外,也有的會要求有相應數量的著作出版。著作其實和發表論文是一樣的,都是評職稱加分的條件,對評職稱都是有效的。當然,著作評職稱不同的等級,所需要的作者位置也是不同的。那么 著作評職稱要求第幾作者 呢? 一般來說,一
現如今,評職稱除了需要發表論文外,也有的會要求有相應數量的著作出版。著作其實和發表論文是一樣的,都是評職稱加分的條件,對評職稱都是有效的。當然,著作評職稱不同的等級,所需要的作者位置也是不同的。那么著作評職稱要求第幾作者呢?
一般來說,一本著作中前三作者的位置是對評職稱有效的。因為在一本著作中可以有1-3個主編、3個或者根據著作規模大小可以有多個副主編、參編同樣也是多個,根據著作規模的需要決定。但CIP數據上只顯示前三作者的名字,也就是說一般都是主編的名字。只有能夠在新聞出版總署查詢的到的,才對評職稱有用。而且作者的位置越靠前,加分也就越多,相對應的做出的貢獻也是最多的。
當然,評職稱等級越高,對著作的作者位置要求也就越高。比如:在評正高職稱時,通常要求是獨著或是專著的第一作者。這時,專著的第一作者和獨著對評職是有用的,其它作者是無法用來評高級職稱的。
如果作者想要為晉升職稱加分更多的話,建議作者最好是自己獨撰,或是以第一作者出版專著,這樣不僅可以體現個人的專業水平,也可以在評職時拿到更高加分。
出版著作加分越高,對應的難度也就越大,出版方式也分為自己出版和找專業的機構出版兩種方式。如果作者選擇獨著的話,也是建議作者選擇與專業機構合作出版,這樣是比較容易拿到書號的,因為作者個人很難直接從出版社買到號的。這里,作者可以了解一下評職稱如何辦理著作出版,希望對您有幫助。
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